La última vez que hablamos de segundas vocaciones, les prometí que les mostraría una forma de autoentrevistarte para ver si una segunda vocación es para ti, y si lo es, cuál debería ser.
El concepto de esta autoentrevista surge de una de las herramientas creativas que algunos escritores utilizan: entrevistar a tu personaje. A veces un escritor no tiene claro cuales son los valores, la ambición (metas de vida) y la meta en la historia de un personaje, así que abre un documento, y establece una conversación con él o ella para conocerlo mejor y así saber cómo mejor escribirlo o escribirla.
Bueno, ¿quién puede decir que se conoce al cien porciento? Hay cosas de nosotros mismos que no conocemos conscientemente, simplemente porque nunca las hemos abordado con consciencia y detalle. Así que hacernos un número de preguntas y contestarlas honestamente nos ayudará a ver si esto de una segunda vocación es para nosotros.
Preguntas de autoentrevista para descubrir una segunda vocación
Parte I: Historia de vida y experiencia
Estas preguntas te ayudan a identificar patrones en tu pasado.
1. Al repasar tu vida, ¿qué actividades te han dado satisfacción o energía de forma constante?
2. ¿Qué tipo de tareas te hacen perder la noción del tiempo mientras las realizas?
3. ¿Qué trabajo o actividad has realizado en el pasado que te hizo sentir útil a los demás?
4. ¿Qué experiencias de tu vida te han moldeado más?
5. ¿Cuándo te has sentido más orgulloso de algo que has logrado?
6. ¿Qué habilidades o capacidades han reconocido las personas con frecuencia en ti?
7. ¿Qué desafíos o dificultades te han enseñado lecciones importantes?
8. Si tuvieras que resumir los temas principales de tu vida hasta ahora, ¿cuáles serían?
Parte II — Valores
Estas preguntas se centran en lo que realmente te importa.
9. ¿Qué cosas consideras más importantes en la vida?
10. ¿Cómo es el tipo de persona que más deseas que se te recuerde?
11. ¿Qué causas o problemas te conmueven profundamente?
12. ¿Qué valores guían tus decisiones cuando la vida se pone difícil?
13. ¿Qué tipos de comportamiento en los demás te inspiran respeto?
14. ¿Qué tipos de comportamiento te preocupan o frustran más? 15. Al pensar en una vida plena, ¿qué elementos debe incluir?
Parte III — Intereses e inclinaciones naturales
Aquí, exploras lo que te atrae naturalmente.
16. ¿Qué temas disfruta leyendo, aprendiendo o debatiendo?
17. ¿Qué aficiones o intereses le han acompañado a lo largo de los años?
18. Si tuviera tiempo ilimitado para explorar algo por pura curiosidad, ¿qué sería?
19. ¿Qué problemas del mundo disfrutaría ayudando a resolver?
20. ¿En qué entornos se siente más cómodo trabajando?
21. ¿Prefiere trabajar con personas, ideas, sistemas, la naturaleza o con objetos?
Parte IV — Fortalezas y habilidades
Estas preguntas te ayudan a identificar habilidades útiles.
22. ¿Qué habilidades ha desarrollado a través del trabajo, el estudio o la experiencia vital?
23. ¿Qué cualidades personales le han ayudado a superar dificultades?
24. ¿Con qué tareas le piden ayuda los demás con frecuencia?
25. ¿En qué situaciones te sientes seguro de tus capacidades?
26. ¿Qué conocimientos o experiencias posees que podrían ayudar a otros?
Parte V — Insatisfacción y Transición
Estas preguntas aclaran por qué se está produciendo el cambio.
27. ¿Qué aspectos de tu vocación actual o anterior ya no te encajan?
28. ¿Qué frustraciones has experimentado en tu trabajo o en tu vida diaria?
29. ¿Qué limitaciones o circunstancias están influyendo en tu transición?
30. ¿Qué lecciones has aprendido del camino que no funcionó?
Parte VI — Imaginación y Posibilidad
Estas abren la puerta a nuevos rumbos.
31. Si el dinero no fuera tu principal preocupación, ¿qué tipo de trabajo te gustaría hacer?
32. ¿Qué tipo de actividades te hacen sentir vivo o comprometido?
33. Si pudieras dedicar tus días a contribuir con algo significativo, ¿cómo sería?
34. ¿A qué personas admiras por su trabajo o trayectoria vital? 35. ¿A qué tipo de problemas te gustaría dedicar tu energía para resolverlos?
Parte VII — Servicio y Contribución
Estas preguntas conectan la vocación con la utilidad.
36. ¿De qué maneras te gustaría ayudar más a los demás?
37. ¿Qué necesidades de tu comunidad o sociedad te preocupan?
38. ¿Qué tipo de legado te gustaría dejar a través de tu trabajo o servicio?
39. ¿Qué experiencias de tu vida podrían ayudar a otros que enfrentan desafíos similares?
Parte VIII — Dirección Práctica
Estas preguntas te llevan a la acción.
40. ¿Qué posibles segundas vocaciones surgen al reflexionar sobre tus respuestas?
41. ¿Cuál de estas posibilidades te entusiasma más?
42. ¿Qué necesitarías aprender para explorar ese camino?
43. ¿Con quién podrías hablar para aprender más sobre ese campo?
44. ¿Qué pequeño experimento podrías intentar en los próximos meses para explorar este interés? 45. ¿Qué obstáculos podrían interponerse en tu camino y cómo podrías prepararte para ellos?
Preguntas de reflexión final
46. ¿Qué temas o patrones observas en tus respuestas?
47. ¿Qué parece ser lo más importante para ti en esta etapa de tu vida?
48. Si siguieras la dirección sugerida por tus respuestas, ¿cuál podría ser tu próximo capítulo? ¿Te parece?
49. ¿Qué primer paso estás dispuesto a dar en los próximos 30 días?
Revisa tus respuestas y marca las ideas que se repiten. Los patrones suelen revelar:
• valores
• intereses recurrentes
• posibles direcciones de exploración
A partir de ahí, cada uno de ustedes puede diseñar su primer paso de exploración de esa segunda vocación para ver si es algo que en verdad encaja contigo.
*****
Déjame saber en los comentarios qué crees de esto y si te gusta este tipo de material. También puedes suscribirte a mi boletín para contenido exclusivo, similar a este, pero solo para suscriptores. O si eso te parece demasiado mercadeo de mi parte, envíame un correo electrónico a author@eltinterodecaballero.com y responderé a la brevedad posible.
Comentarios
Publicar un comentario